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近日，集團公司紀委組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）文件精神，采取“三注重三堅持”的學(xué)習(xí)方式，堅持原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、交流討論學(xué)，學(xué)到了新思想、掌握了新理論，激發(fā)了新思維、激勵了新?lián)敗?/span>

10年前，《國務(wù)院關(guān)于進一步促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2012〕2號）出臺后，州建總公司借勢突圍，乘勢而上，可以說成就了中建偉業(yè)發(fā)展的“黃金10年”。10年后的今天，國發(fā)〔2022〕2號文件如同“知時節(jié)”的春夜喜雨，再度潤澤貴州，為指引貴州邁向高質(zhì)量發(fā)展新的“黃金十年”量身定制了一套“重大頂層設(shè)計”，為我們帶來了重大歷史機遇，作為國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部，我們應(yīng)該聚勢啟新，努力做到先學(xué)一步、厚思一層、深研一籌，黨和國家的政策落實到哪里，我們的監(jiān)督就跟進到哪里，推動集團公司實現(xiàn)由“闖”及“創(chuàng)”的發(fā)展目標。

注重把握強度，專章替代插曲。新國發(fā)2號文件在第二章“建設(shè)西部大開發(fā)綜合改革示范區(qū)”第五部分“深化國企國資改革”有關(guān)于國資國企的專門論述；在第三章“全面推進鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化”第八部分“深入實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動”中有涉及國資國企的相關(guān)內(nèi)容。國發(fā)〔2012〕2號文件則是在第九章“深化體制機制改革，全面推進對內(nèi)對外開放”第四十二部分“推進體制機制創(chuàng)新”有涉及國資國企的相關(guān)內(nèi)容。新文件對國資國企專章論述、位置提前、立意深遠。

注重把握維度，多元替代單一。新國發(fā)2號文件主題維度呈現(xiàn)多元特征。既有重組整合相關(guān)表述，且位置在相關(guān)表述之前。維度由重組整合拓展至行業(yè)布局、改革導(dǎo)向、考核激勵、市場運營等方面，內(nèi)容更多元。

注重把握深度，術(shù)略替代指引。新國發(fā)2號文件既有宏觀層面的戰(zhàn)略布局和方向指引，又有企業(yè)層面的生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)結(jié)合、宏觀與微觀結(jié)合、傳統(tǒng)與科創(chuàng)結(jié)合、產(chǎn)業(yè)鏈前端與產(chǎn)業(yè)鏈后端結(jié)合、綜合改革與專項改革結(jié)合。

可見，新國發(fā)2號文件將國資國企擺在了更突出的發(fā)展位置、發(fā)展格局之上，尤其是國資國企相關(guān)章節(jié)放在“建設(shè)西部大開發(fā)綜合改革示范區(qū)”章節(jié)，要求我們要發(fā)揚國資國企“闖”的傳統(tǒng)和新動力。

學(xué)習(xí)貫徹新國發(fā)2號文件，做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，要做到“三個堅持”。一是堅持服務(wù)大局，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。紀檢監(jiān)察部門要按照圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、構(gòu)建和諧的標準，妥善協(xié)調(diào)和處理好各方面的關(guān)系，積極尋求上級紀委、同級黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)下的最佳結(jié)合點，把工作做細、做實、做出成效。二是堅持以人為本，強化思想引導(dǎo)。一方面，要增強廣大員工對企業(yè)的獲得感、認同感和歸屬感；另一方面，要積極開展對員工的思想政治教育，包括理想信念教育、廉潔從業(yè)教育、黨紀國法教育等，讓黨員深刻認識自身在國企工作應(yīng)當為了什么而奮斗，讓員工清楚明確自身權(quán)利和義務(wù)。三是堅持主動作為，激勵履職擔(dān)當。貫徹落實好新國發(fā)2號文件，既是貴州之大事，也是黔東南之大事；既是黨委政府之大事，也是各級各部門以及國有企業(yè)之大事。我們只有搶抓機遇、感恩奮進、履職擔(dān)當、苦干實干，以過硬的作風(fēng)、飽滿的熱情、高昂的斗志投入到本職工作中去，才能如期實現(xiàn)既定目標。（楊勝富）